2018年05月26日 星期六

多发1块钱,年终奖少了几千块!?如何让员工到手的钱最多?

来源:南方+ 2018-01-25 14:12:53 记者:

年终奖缴税的算法看明白了,那么多发1块钱,年终奖少了几千块是什么情况。

我们先看一个案例。年终奖18000元,对应的税率为3%,所需要缴纳的税费为18000×3%=540元,到手的年终奖为17460;如果年终奖18001元,对应的税率为10%,所需要缴纳的税费为18001×10%-105=1695.1元,到手的年终奖为16304.9元。这么算下来,只看员工到手的年终奖,年终奖发18001元比发18000元的少拿1155.1元。

也就说,年终奖发放金额在超过某个临界点时,就会出现“个税盲区”,即年终奖只增加“一点点”,但缴税却增加“很多”的情况。

为此,一些专业人士还专门做了6个“年终奖个税盲区”。例如,发18001元比18000元多纳税1155.1元;发54001元比54000元多纳税4950.2元;发108001元比108000元多纳税4950.25元;发420001元比420000元多纳税19250.3元;发660001元比660000元多纳税30250.35元;发960001元比960000元多纳税88000.45元。

年终奖与双薪同时发和分开发有何不同?哪一种更合算?个人取得年底双薪,如果其单位没有发放全年一次性奖金,可以按照全年一次性奖金计税办法计税。如果其单位既有年底双薪,又有全年一次性奖金,并且二者在同一个月内发放,可以将年底双薪与全年一次性奖金合并,统一执行国税发[2005]9号文件(在一个纳税年度内,对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次),如果二者不在同一个月份内发放,应将年底双薪并入当月工资、薪金,统一计算个人所得税。

负责编辑:陈穗岚

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